Vườn quốc gia Shenandoah đang đối đầu với lịch sử của nó
Vườn quốc gia Shenandoah đang đối đầu với lịch sử của nó
Anonim

Các công viên của Mỹ đang đối đầu với quá khứ trong nỗ lực tạo ra nhiều không gian hoang dã hòa nhập hơn

Bốn trăm năm trước vào tháng Tám, hai con tàu cướp biển của Anh đã đến Jamestown, Virginia, mang theo hàng chục người châu Phi bị bắt làm nô lệ, những người mà họ đã bán cho thực dân, kết thúc hơn 200 năm chế độ nô lệ bị chính phủ trừng phạt ở Mỹ. Khi quốc gia phản ánh về ngày kỷ niệm trang trọng đó, quốc gia này cũng đang phải vật lộn với lịch sử phân biệt chủng tộc và loại trừ trong các công viên quốc gia và không gian hoang dã của mình.

Các học giả, nhà hoạt động xã hội ngày càng chú ý đến lịch sử này và bản thân các công viên đang tìm cách cải thiện nhiều hoạt động đã loại trừ người da màu khỏi không gian hoang dã của chúng ta. Tại Vườn quốc gia Shenandoah, nỗ lực hòa giải với quá khứ của nó đã bắt đầu từ vài năm trước, với một cuộc triển lãm diễn giải tập trung vào lịch sử của sự phân biệt ở đó, một trong những công viên đầu tiên của đất nước đối mặt với di sản đau đớn này. Tiếp tục công việc đó, Shenandoah và bốn công viên quốc gia khác ở Virginia hiện đang tham gia vào một nghiên cứu lịch sử toàn diện, độc đáo nhằm cung cấp một bức tranh toàn cảnh hơn về sự phân biệt ở những nơi đó thông qua nghiên cứu lưu trữ và lịch sử truyền miệng của những người đã trải qua nó. Sau khi kết thúc, dự án có thể được sử dụng để phát triển thêm các tác phẩm và tài nguyên kể về những câu chuyện của người Mỹ gốc Phi trong công viên.

Nhưng đó là một quá trình khó khăn và đối với Shenandoah và ngành công nghiệp ngoài trời nói chung, đó là một quá trình khiến nhiều người đặt câu hỏi làm thế nào để các công viên của quốc gia chúng ta có thể thực sự cảm thấy chào đón tất cả mọi người.

Khả năng tiếp cận các công viên quốc gia của chúng tôi đã bị hạn chế ngay từ đầu. Mặc dù được chỉ định là đất của liên bang, các giám đốc của từng công viên vẫn tuân theo luật và phong tục địa phương hoặc tiểu bang khi soạn thảo các chính sách về công viên. Khi Công viên Quốc gia Shenandoah mở cửa vào năm 1934, có một cảm giác chung là rất bối rối về việc ai được phép vào nơi - đặc biệt là những nơi có liên quan đến người da màu.

Erin Devlin, phó giáo sư lịch sử và nghiên cứu Mỹ tại Đại học Mary Washington, người đứng đầu cuộc nghiên cứu về năm công viên quốc gia ở Virginia, cho biết: “Về cơ bản, công viên được tách biệt trên cơ sở đặc biệt. Du khách người Mỹ gốc Phi đã viết thư khiếu nại cho cả công viên và Bộ Nội vụ, báo cáo rằng các nhân viên kiểm lâm đã nói với họ một số khu vực trong công viên là cấm họ. Một số du khách da trắng cũng đã viết thư cho Cơ quan Công viên Quốc gia, cho rằng kiểu thực hành dựa trên chủng tộc này là không phải của người Mỹ. Nhưng các chính sách vẫn tiếp tục.

Hình ảnh
Hình ảnh
Ga thoải mái riêng biệt cho phụ nữ da trắng và da đen
Ga thoải mái riêng biệt cho phụ nữ da trắng và da đen
Ga thoải mái riêng biệt cho phụ nữ da trắng và da đen
Ga thoải mái riêng biệt cho phụ nữ da trắng và da đen

Đối với nhiều người Mỹ gốc Phi, Dungy nói, thông điệp rất rõ ràng: công viên và không gian hoang dã là giới hạn cho phép. Và điều đó, cô ấy nói, đã được truyền lại trong một số gia đình. "Có rất nhiều người, vì những lý do rất xác đáng, không thể bước vào một lùm cây mà không cảm thấy kinh hãi."

Nhưng đó chỉ là một trải nghiệm đen đủi trong vùng hoang dã, Dungy nói. “Người Mỹ gốc Phi cũng có truyền thống lâu đời viết về những người thực sự yêu vùng đất này, những người đi bộ đường dài, săn bắn và cắm trại. Đó là một truyền thống có từ thế kỷ 19, khi những người da đen sẽ tự giải phóng bằng cách chuyển sang sống ở những vùng đầm lầy và lộng lẫy,”cô nói. “Và nó phần lớn bị bỏ qua trong các cuộc trò chuyện đương đại về thiên nhiên.”

Bí quyết là làm thế nào để thừa nhận rằng cả hai thực tế đều đúng như nhau, cô ấy nói.

Tạo ra một bầu không khí hòa nhập vào các vườn quốc gia vẫn còn là một thách thức. Năm 1994, sau khi tạp chí National Parks đăng một câu chuyện về tầm quan trọng của sự đa dạng trong các công viên của chúng ta, nó đã bị bao vây bởi những lá thư lên án những nỗ lực đó.

“Nhiều người trong chúng tôi tìm đến các công viên như một lối thoát khỏi những vấn đề mà người dân tộc thiểu số tạo ra. Xin đừng sửa đổi các công viên của chúng tôi để phá hủy ốc đảo của chúng tôi,”một độc giả da trắng viết.

Vào năm 2013, Dịch vụ Công viên Quốc gia đã thành lập Văn phòng Phù hợp, Đa dạng và Hòa nhập. Văn phòng đó đã không trả lời các yêu cầu phỏng vấn lặp đi lặp lại của tôi, nhưng trang web của nó xác định sứ mệnh của nó là làm việc “tích hợp các nguyên tắc và thực tiễn về sự phù hợp, đa dạng và hòa nhập trong toàn bộ Dịch vụ Công viên Quốc gia”. Tìm Công viên của bạn, một chiến dịch nhằm giúp tất cả người Mỹ kết nối với các địa điểm Dịch vụ Công viên Quốc gia, đã được phát động vào năm 2016 như một phần của lễ kỷ niệm một trăm năm Dịch vụ Công viên. Nó bao gồm các cuộc phỏng vấn với kiểm lâm viên người Mỹ gốc Phi Shelton Johnson, người làm việc tại Yosemite, và Ahmad Toure, người phục vụ tại Great Falls Park ở Virgina.

Cũng trong khoảng thời gian đó, Shenandoah đã tạo ra một sự sắp đặt diễn giải hướng dẫn du khách qua lịch sử phân biệt chủng tộc của công viên và kể lại câu chuyện về những nơi như Núi Lewis và những người Mỹ gốc Phi đã biến nó thành một trong những cuộc triển lãm đầu tiên như vậy để thừa nhận lịch sử của sự phân biệt chủng tộc. trong các công viên quốc gia của chúng tôi.

Nhưng một nghiên cứu gần đây do Hiệp hội George Wright công bố cho thấy rằng, trong các công viên quốc gia được khảo sát, ít hơn 2 phần trăm du khách gần đây là người Mỹ gốc Phi. (Một bài báo năm 2017 trên National Geographic đưa con số cao hơn, nói rằng 7% tổng số khách truy cập là người da đen, vẫn là một con số nhỏ không tương xứng.)

Các tác giả của nghiên cứu của Hiệp hội George Wright đã chỉ ra nhiều yếu tố khác nhau, từ sự quấy rối của du khách da trắng, ý thức loại trừ thế hệ và sự mâu thuẫn trong các công viên quốc gia cảm thấy phù hợp với trải nghiệm của một số người Mỹ gốc Phi.

“Mọi người muốn nhìn thấy mình. Họ muốn nghe câu chuyện của họ, ngay cả trong những cảnh quan quy mô lớn, như công viên hoang dã, họ muốn biết rằng họ có một vị trí ở đó”.

Học giả Myron Floyd đã dày công nghiên cứu trải nghiệm đó và cách nó chuyển thành việc sử dụng công viên. Anh ấy chỉ ra tất cả những lợi ích - thể chất, tâm lý, tình cảm - đến từ thời gian ở những nơi này. Và anh ấy lo lắng rằng khoảng cách sử dụng tiếp tục có ý nghĩa như thế nào, đặc biệt là đối với các thế hệ trẻ nhất của chúng ta. Ông nói: “Không được tiếp cận với tất cả những lợi ích đó vì thu nhập, chủng tộc hoặc sắc tộc là một vấn đề công bằng rất lớn.

Anh ấy muốn thấy các công viên dành nhiều tài nguyên hơn để lắp đặt các công trình như ở Shenandoah. “Mọi người muốn nhìn thấy mình. Họ muốn nghe những câu chuyện của họ,”anh nói. "Ngay cả trong những cảnh quan quy mô lớn, như công viên hoang dã, họ muốn biết rằng họ có một vị trí ở đó."

Floyd nói: Sự hòa nhập đó rất quan trọng vì nó cũng khiến người da trắng khó tin rằng vùng hoang dã chỉ thuộc về họ.

Claire Comer, chuyên gia phiên dịch tại Công viên Quốc gia Shenandoah, nói rằng họ đã ký hợp đồng với Devlin để tạo ra một lịch sử toàn diện về chủng tộc tại công viên. Và cô ấy muốn xem các công trình lắp đặt mang tính trải nghiệm hơn, như dự án hợp tác mà Devlin và các sinh viên của cô ấy đã giúp hoàn thành gần đây tại Fredericksburg và Công viên Quân sự Quốc gia Spotsylvania, cũng ở Virginia, nơi cho du khách tận mắt chứng kiến sự bất bình đẳng có hệ thống trong các khía cạnh cơ bản của công viên, như phòng vệ sinh.

Cô nói, nhiệm vụ đầu tiên của nghiên cứu này là khai thác càng nhiều càng tốt lịch sử của bất bình đẳng và đảm bảo rằng nó nằm trong bối cảnh quốc gia có sự phân biệt và phân biệt đối xử. Cùng với đó, họ có thể tạo ra các tài liệu như một chương trình giảng dạy tương tác và các bảng diễn giải. (Nhưng họ vẫn chưa chắc chắn những nguồn đó sẽ đến từ đâu.)

Trong khi đó, Floyd và Dungy nói rằng điều quan trọng là phải thực hiện một cách tiếp cận toàn diện để hòa nhập. Điều đó có nghĩa là phải đa dạng hóa nhân viên của Park Service (thống kê lần cuối, hơn 83% nhân viên của Park Service là người da trắng, theo dữ liệu của cơ quan) và tạo ra một môi trường làm việc an toàn (theo một nghiên cứu gần đây, ít nhất 39% nhân viên của Park Service cho biết họ đã từng bị quấy rối khi đang làm việc). Nó cũng bao gồm việc mở rộng quan hệ đối tác với các nhóm như Outdoor Afro, một tổ chức phi lợi nhuận với sứ mệnh tận tụy là trau dồi và truyền cảm hứng cho những trải nghiệm của người Mỹ gốc Phi trong thế giới tự nhiên.

Dungy nói: “Tôi vẫn còn nghe quá nhiều câu chuyện về việc người Mỹ gốc Phi bị đối xử như những kẻ thất thường trong các công viên của chúng tôi. "Có vẻ như mọi người thực sự không thể hiểu những gì một cơ thể đen đang làm ở đó bởi vì không có đại diện của vùng hoang dã cho thấy rằng họ nên ở đó."

Floyd cảnh báo đây là một đề xuất đầy thách thức, nhưng là một đề xuất có lợi cho tất cả chúng ta nếu chúng ta có thể thực hiện nó. Ông nói: “Các công viên của chúng tôi kể những câu chuyện của đất nước chúng tôi. “Họ là nơi mà chúng tôi có thể chứng minh những gì khiến chúng tôi trở thành Hoa Kỳ - nơi mà trong số rất nhiều người đã đến. Và điều đó có nghĩa là họ cũng phải là một nơi thực sự mời gọi tất cả người dân Mỹ đến”.

Đề xuất: